O valor econômico em parceria com a consultoria Mercer, realizaram uma pesquisa e premiação das empresas com as melhores práticas em gestão de pessoas. A metodologia empregada na pesquisa é um verdadeiro manual das melhores práticas de gestão de pessoas que uma empresa deve desenvolver e reflete as tendências dentro das empresas para engajamento e prosperidade dos negócios.
O que você vai ver neste post
“Entender o que move as pessoas é primeiro passo para avaliar o sucesso de uma empresa”.
Com essa citação abre-se o conteúdo sobre a metodologia empregada para avaliar as empresas.
As dimensões avaliadas na pesquisa de 2020
Foram utilizadas 8 dimensões para medir o índice de prosperidade e engajamento utilizadas como base na pesquisa de 2020.
Cultura e integridade
Relações baseadas em transparência e confiança. Ambiente seguro e ético. Responsabilidade social, diversidade e inclusão.
Agilidade organizacional
Mentalidade ágil, digital e inovadora. Velocidade na tomada de decisão, abertura à inovação e experimentação, colaboração e adaptabilidade.
Liderança responsável
Promovem uma liderança que estimula o crescimento conjunto. Feedback constante, feedback ascendente, escuta, mentalidade de crescimento, inspiracional, flexibilidade e abertura.
Ambiente de trabalho saudável
Compreensão do ciclo da vida profissional e pessoal. Oferecem ambiente saudável físico, mental e financeiro.
Recompensa justa
Funcionários se sentem prósperos com remuneração justa baseada no desempenho. Crescimento e contribuição, gestão de desempenho e superação de expectativas.
Carreiras atrativas
Facilitam o protagonismo na carreira e engajamento. Trabalho com significado, mobilidade, conhecimento e equidade de oportunidades.
Indivíduos prósperos
Eliminam barreiras para que os colaboradores desempenhem suas funções e contribuam com o negócio. Se sentem bem com eles mesmos. Ambiente energizado e uso do potencial completo de seus colaboradores.
Engajamento
Quando se sentem prósperos, o orgulho o comprometimento e o sentimento de pertencimento florescem. Sentem orgulho de pertencer à empresa, são energizados, vão além do esperado, são comprometidos.
Confira as empresas premiadas de 2020
Empresas premiadas na Gestão de Pessoas - 100 a 500 funcionários
·São Bernardo Saúde
São Bernardo Apart Hospital
KIMBERLIT AGROCIÊNCIAS
VERTIV
CASA DE BISCOITOS MINEIROS
Empresas premiadas na Gestão de Pessoas - 501 a 1.000 funcionários
KLES
Grupo Cataratas
Bem Brasil Alimentos
Passarelli Construção e Engenharia
Thermas dos Laranjais
Empresas premiadas na Gestão de Pessoas - 1.001 a 1.500 funcionários
Momenta
Copercampos
Pfizer
CEVASA
GETNET
Empresas premiadas na Gestão de Pessoas - 1.501 a 3.000 funcionários
Liberty
TOKIO MARINE SEGURADORA S.A
SLC Agrícola
Grupo AYoshii
SETA ENGENHARIA S/A
Empresas premiadas na Gestão de Pessoas - 3.001 a 7.000 funcionários
Security
Eurofarma
BASF SA
Banco Agibank
CAMIL
Empresas premiadas na Gestão de Pessoas - 7.001 a 17.000 funcionários
Usina São Martinho
GAZIN
Grupo Protege
COFCO International
TEREOS
Empresas premiadas na Gestão de Pessoas - 17.000 funcionários
Lojas Riachuelo
Itaú Unibanco
Coca-Cola FEMSA
Lojas Renner
Ambev
Fontes/referencias:
https://www.mercer.com.br/about-mercer.html