ASSESSMENT E MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS
 

O processo de Assessment visa avaliar o potencial de entrega do profissional, com base nas competências que possui versus as competências que são requeridas no seu cargo de atuação ou ascensão.

O Assessment auxilia a organização na tomada de decisão em processos seletivos ou sucessão de cargos (promoções e movimentações internas), assim como no estabelecimento de planos de desenvolvimento individual que contribuirão para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.

​

Com o processo de Assessment é possível conhecer o perfil comportamental do profissional gerando autoconhecimento sobre seus pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos.

​

O objetivo do Assessment é compreender melhor cada indivíduo, suas aptidões e como elas podem contribuir para o sucesso da organização.

 

Por meio dessa metodologia, é possível identificar os colaboradores com maior potencial para assumir cargos de liderança e proporcionar treinamentos e desenvolvimento específicos para esses profissionais.

​

​

SAIBA MAIS SOBRE ASSESSMENT:

O que é o Assessment e quais os ganhos para a empresa e colaboradores?